La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos, Seccional La Pampa convoca a la exposición sobre «Violencia laboral y violencia por motivos de género» que brindará el equipo de profesionales de la Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad del gobierno de La Pampa, a cargo de la Sra. Liliana Robledo.
Este encuentro de participación libre y gratuito se llevará a cabo el viernes 08 de abril a las 15 hs, en el Sindicato Gastronómico, Oliver N°53.
La violencia laboral es un hecho recurrente y sostenido en muchos ámbitos de trabajo. Desde la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos se llevan adelante diversas acciones tendientes a la prevención y erradicación de dichas situaciones de violencia. Es por eso que esta propuesta tiene como objetivo visibilizar y brindar a los trabajadores las herramientas necesarias para identificar contextos de esta naturaleza.
Conceptos de dignidad en el empleo y de calidad ocupacional. Aspectos referidos al salario justo, la protección social y condiciones ambientales adecuadas para los trabajadores y cómo estas variables inciden en las relaciones vinculares y en las relaciones interpersonales en el ámbito laboral serán algunos de las temáticas a abordar en este espacio de dialogo.
Graciela Ortiz, secretaria general de UTHGRA, Seccional La Pampa afirma: «En lo cotidiano, vemos que muchas veces hay un abuso de poder que recae en los trabajadores tales como son la sobrecarga en la asignación de tareas, una paga menor a la que corresponde, trabajo en negro, el incumplimiento por parte del empleador en los aportes y contribuciones, falta de información de la normativa laboral, y muchas situaciones más».
La perspectiva de género es ineludible al considerar el fenómeno de la violencia laboral. Las huellas de la violencia impacta tanto en hombres como mujeres, pero en el caso de las mujeres la situación se agrava como una forma adicional de violencia de género. Esta lógica también se reproduce en las organizaciones y particularmente, en los ámbitos de trabajo.
«Además de las responsabilidades laborales, a las mujeres se le suman las responsabilidades familiares, que en la mayoría de los casos no son compartidas y se refleja en la poca capacidad de acceso a las oportunidades de formación y ascenso laboral», agrega Ortiz.
Las graves consecuencias que deja la violencia laboral hacen imprescindible el trabajo conjunto de las organizaciones y el Estado con el fin de potenciar la acción colectiva, fomentar un buen clima laboral y ámbitos saludables de trabajo con el fin de prevenir y erradicar esta práctica.