El club Médanos Verdes se encuentra en una grave crisis por la falta de ingresos desde el 20 de marzo, cuando se declaró el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio.
“Lamentablemente volvemos a estar en crisis”, dijo a El Diario el delegado de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC), Fernando Torres.
“El año pasado, el club salió de una crisis importante a la que se llegó por la situación del país en el Gobierno anterior y en ese momento ya se aplicó una reducción de sueldo y de jornada laboral para todos los empleados. En el inicio de este año nos habíamos recuperado y ahora volvemos a entrar en crisis”, señaló Torres, uno de los trabajadores de la Asociación Civil que administra el club.
“A mitad del año pasado nos redujeron los sueldos y a fin de año ya volvimos a cobrar el 100%. El club sacó muchas promociones y se pudo recuperar”, describió.
En la actualidad, la entidad se encuentra entre los sectores que todavía no reiniciaron el trabajo por la pandemia de coronavirus. “Acá el fuerte es la natación y después vienen las otras actividades como el fútbol, handball, tenis, el gimnasio y el alquiler de salón para eventos”, añadió.
Este sábado por la mañana, los empleados y empleadas de la entidad civil se reunieron con la Comisión Directiva para analizar los pasos a seguir. El próximo martes, el personal elevará una propuesta para enfrentar el difícil momento.
Crisis
El club Médanos Vedes tiene una treintena de empleados y todos están formalizados bajo el convenio colectivo, una característica que lo diferencia de muchas entidades similares.
“Tiene casi 30 empleados. Es el único club que tiene a todo el personal, profesores, administrativos, mantenimiento y guardavidas, en blanco. Y eso hace que tenga un costo mensual muy alto”, reconoció Fernando Torres.
“La dirigencia pertenece a una asociación civil que le alquila el predio a la Mutual del Personal del Banco de La Pampa. “Este mes llegaron a un acuerdo de no pagar el alquiler momentáneamente hasta que la situación se acomode. De todas maneras, el alquiler es un gasto mínimo en comparación al resto”, dijo.
“Veníamos cobrando bien con la ayuda de la ANSES y con el pequeño aporte que hizo el Gobierno Provincial. Este mes adelantaron un 20% del salario de cada empleado y el otro 50% lo pone la Nación. Ya estamos cobrando con reducción y llegamos al 75% del sueldo”, describió.
Torres afirmó que “el problema es que de ahora en más no se va a poder sostener ese convenio salarial. El mes que viene el club tiene que pagar el 50% del sueldo y no va a poder. Nos informaron que el mes que viene sería el último mes que puede pagar los sueldos del 100%, Ya se agotaron las reservas”.
Ayer sábado, los y las trabajadoras del club se reunieron con la Comisión Directiva, que preside Jorge Díaz y que gerencia Jorge Polanco, un empleado de la entidad.
“La reunión de hoy fue para comunicarnos eso, ver los números del club y buscar alternativas para poder sacarlo a flote. El tema es que natación no puede abrir y es la actividad que mayor gente convoca”, señaló.
“Después de la reunión de hoy queda en nosotros tratar de acercar una propuesta para el momento de crisis. Le pedimos a la conducción que cuando al club le vaya bien, el club vaya restableciendo los salarios hasta llegar al 100%”, finalizó.
Proponen protocolo
El delegado de UTEDyC, Fernando Torres, contó que la asociación de natación presentó ante las autoridades provinciales un protocolo para poder retomar las actividades.
“La idea es que no haya concentración de personas en los vestuarios y menos cantidad de nadadores por andarivel. Propusieron que cada cual tenga su ropa y la lleve en una mochila, se seca y se cambia en el vestuario y se va”, contó.
“Se va a poder tener dos personas por andarivel en turnos de 45 minutos. Antes había horas en las que había hasta 12 personas por andarivel. Se propuso poder trabajar de 8 a 20, pero se va a reducir mucho la cantidad de personas. Se calcula que puedan ingresar 120 por día, cuanto antes llegaba a 300 personas por día”, adelantó.
Por otra parte, contó que “no todos los días teníamos tanta gente en la pileta. En los días normales, había 6 personas en toda la pileta por la mañana. Pero sí, a la tarde cambiaba, llegábamos a tener mucha gente, había más de 100 personas en una hora”, indicó
Fernando Torres adelantó que en estas horas se va a realizar una serie de negociaciones entre los empleados y la comisión directiva para ver de qué manera podemos salir. Algunos empleados no quieren reducción como la del año pasado, pero entendiendo lo de la crisis por la pandemia, se puede llegar a un acuerdo momentáneo”, dijo.
“Estamos de acuerdo en que esta es una situación excepcional, que toda la sociedad está realizando un esfuerzo y esperamos salir pronto y recuperar la normalidad. Hay voluntad de cobrar menos, pero que el club se comprometa a devolver el 100%. Queremos evitar que la Comisión se presente a solicitar el proceso preventivo de crisis”, finalizó.
Nota: El Diario.
