El EAP de la Cooperativa de Santa Rosa, en un contexto de intensa movilización, viene desarrollando una agenda de capacitación y conocimiento del «Protocolo de prevención y actuación institucional frente a situaciones de violencia de género, acoso, discriminación y violencia laboral», que el Consejo de Administración aprobó a principios de julio. La capacitación alcanza a consejeros y consejeras, y al conjunto del plantel laboral. Durante esta primera etapa, la tarea quedó a cargo de la abogada Daniela Daniele, la psicóloga Eugenia González y la consejera Julieta Carrizo, integrantes del EAP.
Esta primera etapa, prevista para el periodo 2020-2022, se inició con capacitaciones en violencia laboral, violencia simbólica, equidad de género y derechos humanos a quienes integran el Consejo de Administración y el equipo que dirige la parte operativa de la CPE. Luego siguieron encuentros con las distintas áreas que integran la entidad. En un artículo publicado en la revista digital www.1deoctubre.com.ar de la CPE, las integrantes del Equipo realizaron un balance de la tarea desarrollada durante los últimos meses y los principales ejes del trabajo, donde se reafirma la tarea para consolidar una cooperativa libre de todo tipo de violencia, con respeto por los derechos humanos, la equidad y la diversidad.
