Los paritarios docentes y estatales se volvieron a ver las caras desde las 9 con los representantes del gobierno provincial.
El gobierno provincial mejoró la oferta en la paritaria salarial el martes pero no alcanzó. Los gremios la rechazaron y pidieron más. Finalmente, se pasó a un nuevo cuarto intermedio hasta hoy. Este miércoles el gobierno presentó otra propuesta, que sigue sin conformar. Hubo un cuarto intermedio a media mañana. Finalmente, la Intersindical firmó el acta, con acuerdos, excepto el punto salarial.
La nueva propuesta es la siguiente: 12% a enero en tres cuotas (3, 3 y 6), el bono navideño (de 15 mil a 7 mil pesos en forma inversamente proporcional al salario), un aumento de 15% del fondo de garantía (tres cuotas a enero) y el blanqueo del 10% del suplemento remunerativo no bonificable a pagar en diciembre. Este último es lo único nuevo a la oferta del día anterior.
“Nos dan un 24% anual, nada más y esa es la oferta final. Entregamos la inflación de octubre, noviembre y diciembre. No nos quieren reconocer en esa inflación, los últimos meses del 2020”, protestó la secretaria general de ATE, Roxana Rechimont.
“Del bono planteamos que lo haceptamos pero es discriminatorio para las y los trabajadores. Debe ser una suma para todos y todas igual.
En este bono quedan exceptuados de cobrarlo los funcionarios de los 3 poderes del estado”, explicó.
“Con respecto al fondo de garantía, lo haceptamos aclarando que queremos se reanude la mesa de discusión por los proyectos presentados por la mesa de readecuación de la escala Salarial 643”, añadió.
“Y solicitamos la reapertura de la paritaritaria 2021 para febrero y que vamos a insistir con el recupero de la inflación de los últimos 3 meses del año que se preveen de mayor inflación del 2020”, prosiguió.
Los gremios decidieron firmar el acta sin acuerdo salarial.
El gobierno había ofrecido el martes el 12% a enero (3% en noviembre, 3% en diciembre y 6% en enero), elevar el fondo de garantía un 15% en febrero y una suma fija de fin de año. La suma fija se pagaría de la siguiente manera: $15 mil hasta sueldos de $50 mil; $10 mil para sueldos entre $50 y $70 mil; $ 7 mil para sueldos entre $70 y $100 mil; $ 5 mil para sueldos superiores a $100 mil.
Tanto la Intersindical como los gremios docentes pidieron acortar más los plazos. Hubo un cuarto intermedio hasta el mediodía. Pero en ese momento los voceros gubernamentales extendieron la pausa hasta este mismo miércoles a las 9 horas.
“Seguimos discutiendo, el gobierno quiere darnos el 12% en 4 cuotas, sumas en negro, con bono de finde año, y aumento del piso de garantía. O sea ,seguir pagando la crisis. Nosotros planteamos el 12% pagaderos en noviembre y diciembre. Y en enero volver a reunirnos para recuperar octubre, noviembre y diciembre”, le dijo a El Diario la secretaria general de ATE, Roxana Rechimont.
La oferta en la paritaria docente fue similar. “El 12% es insuficiente. Conseguimos muchas de las cosas que planteamos en la mesa, pero no podemos firmar este acuerdo, es una lástima que la suma fija distribuida así nos encarajine la pauta”, declaró la secretaria general de Utelpa, Lilia López.
La semana pasada el gobierno ya había pedido un impasse para responder los pedidos de mejora que hicieron los gremios.
Los gremios pretenden que se acorte los plazos del 12% en cuatro cuotas que ofreció el gobierno provincial. También hay pendientes otros pedidos, como el blanqueo total de una suma no remunerativa de los estatales y otros reclamos puntuales de los docentes.
Los gremios de la Intersindical se reunen por quinta vez este miércoles.
La primera reunión virtual de la paritaria fue hace tres semanas y sirvió para un acercamiento entre las partes. En la reunión de hace dos semanas apareció la oferta gubernativa. El último incremento fue acordado en los últimos días de junio. Se acordó un incremento de 12% en tres cuotas, con un 6 por ciento en julio, un 3 por ciento en agosto y otro 3 por ciento en septiembre.
Ahora se deberá definir el incremento que recién será aplicable para el próximo salario del mes de noviembre (ya que las actuales plantillas salariales están liquidadas).
Fuente: El Diario de La Pampa.
